培训：课程标准
1.成果化专家
实战派专家担纲授课，拒绝“空洞理论”传授实操策略和方法。
课程系统、权威、专业，历经市场各行业考究认可。
艾迪鹅创始人——秦阳
- 畅销书作家，出版图书著作10部，畅销80万册
- 个人微博/公众号/知乎共计超100万粉丝
- 年度10大杰出演示设计师
- 500强企业培训师
- TEDx演讲教练
秦阳老师为众多500强企业提供PPT、新媒体、社群、在线教育、直播等企业培训，覆盖包括企业家、中高层管理者、骨干员工等数万名学员。曾在上百所高校进行巡回讲座，覆盖大学生人数超20000人。
秦阳老师深耕Office与在线教育领域超过10年时间，期间开发过《工作型PPT该这样做》在线网课，付费学员超3.8万人，陆续出版《社群营销实战手册》《微信营销与运营》《工作型PPT该这样做》《Word/Excel/PPT办公应用技巧宝典》《直播电商实战一本通》等14部畅销书。
秦阳老师率领团队，坚持以项目有效落地为核心，从「成本」「效率」「成果」「效果」4个方面提出执行准则，为每一个项目的高效开展提供指导思想，围绕企业痛点问题与核心目标，提供有针对性的创新解决方案，帮忙客户提升生产效率、树立品牌形象，放大行业影响力。
2.定制化课程
我们拒绝“空洞理论”、“千篇一律”的授课模式。
接受委托后，会提前做详细学员调研，洞悉员工现状，找到能力弱项的深层变量，聚焦企业真实的痛点问题，对症下药。
基于课程底层逻辑设计，收集企业真实素材，让课程案例更接地气，为企业量身设计解决方案。
课程直击企业实际问题，持续贴近真实场景，确保从“不知道”到“知道”，从“知道”到“做到”。
3.流程化管控
艾迪鹅始终如一地不断研发适合企业培训的课程，经过团队多年的培训经验沉淀，设计了12项完整教学流程，并形成「课前调研」「课中执行」「课后跟踪」3 大阶段的闭环。
针对性地深入企业内部进行培训，让企业的培训从福利式、理念式的培训，转变为成果导向式
培训，帮助企业达到预期培训效果；同时赢得了广大企业的良好口碑，被客户赞为值得信赖的优秀企业培训课程供应商。
4.个性化服务
持续创新学习模式，促进传统的内容管理向学习效果管理转化。
传统线下培训的弊端在于，授课结束后，学员无法自己检测是否已经完全掌握知识，部分知识点可能无法当堂吸收亦或是实际在运用过程中，遇到新的挑战或产生新的疑惑。
为此，艾迪鹅团队创新式的将线上、线下的优势进行融合，推出“混合式培训”，如“1+7、2+7、N+7”的模式。既保留了线下面授的优势，同时兼顾了后续的学习追踪落地。
5.过程化考评
项目设计核心逻辑遵从「测-学-练-考-评」五维一体方式，为客户提供以绩效结果为导向的专业培训管理服务，在项目实施前中后期多次评估学员学习效果与质量，真正帮助学员学到、学会、学好，为员工赋能，为企业增质提效。
