培训：课程模式
艾迪鹅团队采用线上线下相结合的系统化解决方案，提供企业内训、线上学习班、混合式培训、主题公开课、学习型大赛、一对一辅导等学习形式，满足客户多元化的学习需求。
逐步形成了以高质量的培训课程为基础，以高契合度的服务模式，为客户提供优质解决方案。
1.企业内训
能够营造沉浸式的学习氛围与环境，让学员全身心投入到学习中授课讲师能够运用教学技巧，全方面调动学员的视觉、听觉、触觉等感官，强化学习效果。
老师现场示范、学员当场训练、老师及时指导与反馈，学习效率更高。
案例：
- 合作企业：广汽本田
- 培训课程：《工作型PPT》
- 合作形式：企业内训
- 规模人数：100人
- 学习模式：集中实操培训
- 项目周期：1天
项目介绍：
日常工作中的 PPT，不能为追求完美设计而无限度投入时间精力，更重要的是逻辑清晰、重点突出、制作高效。尤其在汽车行业，最大的痛点在于工程师以专业能力见长，但是在汇报时领导或客户听不懂，导致项目审批、开展困难，为此秦阳老师从内容梳理、逻辑框架、美化设计角度全方面指导参训学员，获得了学员一致的好评。
2.线上学习班
解决占用员工工作时间多、培训覆盖面有限、培训周期短落地效果不足的痛点。
艾迪鹅团队长期对企业端学习组织进行创新探索，结合优质教学平台和技术手段，提供一流的教学产品与运营服务，打造线上学习的高质量陪伴辅导氛围。
案例
- 合作企业：国家电网
- 培训课程：《设计型PPT》
- 合作形式：在线训练营学习班
- 规模人数：80人
- 学习模式：3场线上直播+作业点评
- 项目周期：7天
项目介绍：
受疫情影响，2020年全国企业都推迟了复工，秦老师率团队组织了线上训练营。在线训练营设计贴合员工实际情况的课程，充分利用云教学手段，采用了「互动式授课+实战化练习+教练式陪伴」等方式，为员工打造沉浸式的学习氛围。
3.混合式培训
打通线上及线下全流程，提供在线报名、报名审核、需求调研、线上学习、面授课程、评分反馈等训前 - 训中 - 训后一体化解决方案。
采用游戏化运营教学模式，兼顾培训效果与趣味性，运用数智化运营工具，助力解决培训效果无法追踪的问题，培训反馈不及时等痛点，打造专属的培训体验。
案例❶：
- 合作企业：兴业银行
- 合作形式：PPT达人挑战赛
- 规模人数：150人
- 学习模式：3场线上直播+2天线下集训+1天线下呈现PK
- 项目周期：15天
项目介绍：
以创新式的模式组织了企业内部的PPT达人赛，通过线上报名海选、线上直播授课、作业PK层层淘汰，晋级学员线下集训、最后进行现场PPT演讲展示，并由企业方与授课老师一起给选手打分，决出优胜者，旨在用游戏化的学习形式让学员积极参与其中，带着目标参与到课程学习中，提高学员的主观能动性，让参训学员真真切切将学到知识化为己用。
案例❷：
- 合作企业：东风日产
- 合作形式：职场精英TOP大赛
- 规模人数：全国7大总部
- 学习模式：线上授课+线下集训+舞台呈现
- 项目周期：3个月
项目介绍：
联手企业一起开展学习型大赛，通过「线上直播授课&陪伴式训练」+「线下封闭集训&舞台式呈现」的模式，让员工从培训中学习、从竞赛中实战，促进培训结果落地。历时3个月，57个学时的培训，9次小作业、3次大作业的磨砺，来自7大总部的12位选手角逐总决赛，带来12个让人砰然心动的演讲主题，用睿智的思维、精彩的PPT、充满张力的演讲，为现场400多位观众带来了一场精彩的视听盛宴，也向观众展现了他们三个多月以来的学习成果与成长。
4.主题公开课
针对各大机构与品牌的主题大会、分享会、峰会、年终秀等场合做主题公开大课，将最有价值的行业观点、实战经验、操盘案例分享给观众。
案例❶
- 合作企业：得到大学
- 演讲主题：如何从0到1运营一个社群
- 规模人数：200人
案例❷
- 合作企业：趁早
- 演讲主题：机会留给有PPT的人
- 规模人数：300人
案例❸
- 合作企业：TEDx
- 演讲主题：工具用到极致就是神器
- 规模人数：300人
案例❹
- 合作企业：佛山科学技术学院
- 演讲主题：学长带你成为PPT高手
- 规模人数：200人
5.一对一辅导
一场好的演示，包括演讲框架的规划、演讲节奏的把控、幻灯片的配合、传播亮点的设计等，需要专业的演讲教练，帮助演讲者做针对性演讲策划与辅导，以此在重要的场合出彩呈现。
案例
- 合作形式：秋叶7周年同学会
- 规模人数：3人
- 学习模式：1对1辅导
